Työlaissa aineellisesti vastuulliset henkilöt -nämä ovat työntekijöiden ryhmiä, jotka ovat täysin vastuussa lakien mukaisesti vahingosta, joka johtuu toimenpiteiden toteuttamatta jättämisestä tai siitä, että raportille annettujen arvojen säilyttäminen ei ole onnistunut.
Näillä työntekijäryhmillä ja työntekijöillä on jonkinlaisia oikeuksia sen lainsäädännön mukaisesti, joka säätelee työntekijöiden työsuhteita yrityksen tai laitoksen vahingoksi.
He osallistuvat vastaanottoon, varastointiin,jalostus, myynti (vapauttaminen), tavaroiden varastointi sekä tuotteiden myynnistä ja sen keräämisestä saatujen päivittäisten tulojen laskeminen ja valvonta. Lisäksi aineellisesti vastuuhenkilö osallistuu laillisuus- ja määrällisten asiakirjojen valmisteluun lomalla ja tavaroiden vastaanotolla laissa säädettyjen sääntöjen mukaisesti.
Taloudellisesti vastuulliset henkilöt suorittavatkeskinäinen valvonta arvopapereiden myynnin, luovutuksen, varastoinnin, käytön tai kuljetuksen aikana tuotantoprosessissa. He osallistuvat niihin siirrettyjen arvojen luetteloon. Tämän työntekijäryhmän tulisi saada tietoja siirroista ja saldoista, menoista sekä tulevista raha- ja hyödykeasiakirjoista. Taloudellisesti vastuulliset henkilöt tarkistavat tavaroiden hintojen oikeellisuuden, heillä on vapaa pääsy kaikkiin alitiliin sisältyviin arvoihin.
Tarvittaessa aineellisesti vastuullinen henkilövoi vaatia hallintoa tekemään toistuvaa tai satunnaista luetteloa. Sillä on myös oikeus julistaa yksittäisten työntekijöiden vetäytyminen, jotka hänen mielestään eivät pysty ja eivät voi säilyttää arvoja. Tätä tarkoitusta varten haastehakemus laaditaan kirjallisesti, jossa perustellut motiivit on ilmoitettu ja jotka on irtisanottu työntekijöiden allekirjoittama. Abstrakti voidaan laatia kokousprotokollan muodossa.
Taloudellisesti vastuullisella henkilöllä on oikeustoteuttamaan arvojen säilyttämistä koskevan itsearvioinnin johtajan tuntemus, toimittanut tämän menettelyn tekoineen ja tiedottamaan hallinnolle tarkastuksen tuloksista. Lisäksi se voi vaatia sopimuksen ehtojen noudattamista ja ryhtyä toimenpiteisiin hyödykkeiden ja aineellisten arvojen täydelliseksi säilyttämiseksi. Työntekijät voivat yhdessä hallinnon kanssa osallistua päätöksen tekemiseen ja keskusteluun työntekijän vastuuta koskevien sopimusten toteuttamiseen liittyvästä työstä.
Vastuullisen henkilön nimittämistä koskeva määräys allekirjoittaa yrityksen päällikkö, rakenteellinen jako.
Oikeuksien lisäksi taloudellisesti vastuullisilla henkilöillä onja tehtävät, joihin sisältyy varovainen asenne varastoituihin arvoihin ja muihin tarkoituksiin. Työntekijöiden on ryhdyttävä kaikkiin toimenpiteisiin vahingon välttämiseksi. Lisäksi he ovat velvollisia pitämään kirjaa, tekemään raportteja, antamaan raha- ja hyödykeraportteja niiden hallussa olevien omaisuuserien jäljistä ja siirroista. Jos tavaraa ja muita arvoesineitä uhkaavat olosuhteet ovat uhattuna, asiallisesti vastuuhenkilö on velvollinen ilmoittamaan tämän organisaation johtoa ja hallintoa ajoissa.
Toisaalta hallinto ja hallintoyritysten on luotava aineellisesti vastuulliset henkilöt välttämättömät edellytykset arvojen säilyttämiselle ja tavanomaiselle työhön. Työntekijöille olisi annettava erillisiä tytäryhtiöitä, aputoimintoja, tuotantolaitoksia, mukaan lukien luottamuksellisen omaisuuden säilytyspaikat. Toimenpiteet olisi toteutettava hyvissä ajoin, jotta voidaan poistaa ja tunnistaa syyt, jotka estävät arvojen säilyttämisen, sekä tuomaan oikeuden eteen vahingonkärsijät.
</ p>
