Toiminnan rakenne: psykologinen analyysi

Psykologian "toiminta" käsite onjohtava paikka. Perinteisen kotimaisen lähestymistavan mukaan se on ihmisen fyysisen ja psyykkisen kehityksen tärkein edellytys. Siksi on tarpeen pohtia, mikä on toiminnan yleinen rakenne, joka välttämättä toistetaan yksilöllä. Se sisältää seuraavat osat:

• motiivit ja motiivit;
• yhteinen tavoite;
• toimet ja keinot tavoitteen saavuttamiseksi (taidot);
• henkiset ominaisuudet ja prosessit;
• tulos.

Toiminnan rakenne sisältää motivaation, joka vaatii aktiivista toimintaa. Se auttaa häntä kirjoittamaan halunsa lopputulokseen.

Motit voivat olla erilaisia:

• Orgaaniset, joiden tarkoituksena on täyttää yksilön luonnolliset (fysiologiset) tarpeet;
• toiminnalliset tyydytykset ihmistoiminnan kulttuurimuotoilla (pelit, urheilu jne.);
• materiaali suunnataan sellaisten sivistyksen kohteiden luomiseen, jotka palvelevat luonnollisia tarpeita;
• sosiaalinen (viestintä);
• hengellinen (tavoitteena henkilökohtaisen persoonallisuuden parantaminen).

On kuitenkin pidettävä mielessä, että jokainen inhimillinen toiminta on poly-motivoitunut, mikä johtaa sen seurauksena sen tarkoitukseen.

Toiminnan yleinen rakenne toteutetaan toisiinsa liittyvillä toimilla. Ne edesauttavat sellaisen erityistehtävän saavuttamista, joka auttaa saavuttamaan yhteisen tavoitteen. On olemassa useita luokituksia.

Toiminnassaan ne voivat olla:

• emotionaaliset, jotka luovat tarvittavan mielialan;
• henkisesti ja mekaanisesti, ohjata ja liittää tähän prosessiin;
• psykomotorinen ja vahva tahto, joka takaa toiminnan tuloksen saavuttamisen.

Toiminnot keskittyvät:

• impulsiivisia, jotka ovat sidoksissa vaikutushetkellä;
• (teoreettinen tai käytännöllinen) tarkoituksena on laatia suunnitelma päätavoitteen saavuttamiseksi;
• Tehtävät suorittavat suunniteltuja toimia johdonmukaisesti.
• Korjaukset ovat välttämättömiä muutosten, selvennysten ja muutosten tekemiseksi, joiden soveltaminen on välttämätöntä epätarkkuuksien, virheiden, poikkeamien ja epäonnistumisten tapahtuessa.
• Loput vähenevät lopputarkastukseenmikä on kaikkien aiempien toimien suorituskyky, ja sen on vastattava useisiin kysymyksiin (miten saavutetaan päämäärä, mitkä ovat kustannukset ja keinot ja miten se toteutetaan tulevaisuudessa?).

Toiminnan rakenne pakotetaan "työskentelemään"henkiset ominaisuudet ja persoonallisuusprosessit. Suhteet, tunteet ja tieto säätelevät ja ohjaavat sitä. Tarkastelkaamme tätä tarkemmin. Tieto eri pohdinta-tasoilla ohjaa toimintaa. Tunteiden ja käsitysten perusteella mitataan lihasten voimakkuutta, rytmiä ja liikkumisnopeutta. Mutta henkisten ongelmien ratkaisua voidaan ohjata käsitteillä ja kuvilla. Se riippuu ihmisen yksilöllisestä kokemuksesta.

Lisäksi sen vaikuttavuutta vaikuttavatihmisen sisäinen tila. Kaikenlainen aktiviteetti voi aiheuttaa väsymystä, fyysisen ja henkisen suorituskyvyn heikkenemistä, mikä ilmenee resurssien huomattavien kulujen vuoksi. Tämän seurauksena syntyy väsymystä, joka vaikuttaa toiminnan tulokseen. Erittäin tärkeä on positiivinen asenne työhön. Siksi säätö suoritetaan samanaikaisesti useilla tasoilla.

Toiminnan psykologia on nyt tullutyksi aktiivisimmista teollisuudenaloista. Tuloksena syntyi lukuisia eri suuntiin. He tutkivat toiminnan erityisyyttä kaikentyyppisissä töissä (urheilu, pedagoginen, insinööripsykologia jne.).