Loman maksama rahallinen korvaus maksetaanTyöntekijä irtisanoutumisen yhteydessä. Tällainen maksu on pakollinen ja laskettu tiettyjen sääntöjen mukaisesti. Erityistä huomiota ansaitsee tämän laskelman etuuskohtelu.
Työntekijä, joka päätti muuttaa työpaikkansa,Jos lunastuspyyntöä ei ole, työnantajan on maksettava rahallinen korvaus. Kirjanpitäjät odottavat usein tällaista maksua, sillä irtisanomispäivänä lähes jokaisella on lomapäiviä.
Korvaukset käyttämättömät lomaa vartenirtisanominen ei lasketa kuukauden viimeisenä päivänä, koska on tavanomaista laskea palkkaa, mutta työntekijän irtisanomisaikaa. Luonnollisesti tällainen laskelma maksetaan myös työntekijän poistumispäivänä. Korvausmaksujen määrä riippuu suoraan kaikista kertyneistä lomista, eikä se riipu irtisanomisen syystä.
Korvaukset käyttämättömät lomaa vartenIrtisanominen on työntekijän erityistulo, joten tällainen suoriteperuste on osittainen verotus. Nykyisen lainsäädännön mukaan käyttämättömien lomapäivien korvausmaksu on vapautettu vakuutusmaksuista eläke- ja sairausvakuutusmaksuihin. Laskenta ei myöskään sisälly sosiaalivakuutuskassan veropohjaan, eikä se osallistu vakuutusmaksujen laskemiseen vammoihin.
Tämän etuoikeuden yhteydessä valvontaelimetkiinnittävät erityistä huomiota siihen, että korvaus suoritettiin vain siinä tapauksessa, että ylimääräiset vapaapäivät korvataan osittain tai työntekijä laukaistaan. Muissa tilanteissa korvausta ei saa maksaa.
Laskettaessa korvausta,monet kirjanpitäjät ovat miettineet, onko korvaus kannetaan, kun irtisanomisen henkilökohtaisen tulovero. Venäjän federaation verosäännöstö (217 artiklan 3 kohta) todetaan, että tällaiset tulot verotetaan tuloihin yleisesti, riippumatta siitä, miksi maksu suoritettiin - lisävapaan tai irtisanomisen korvaamisen yhteydessä.
Korvaus myös korvaamattomalle lomallekuuluu laskennalliseen tuloveroon. Laskennan määrä sisältyy kokonaisuudessaan, vaikka loma-maksu olisi varaa. Jos yhtiö soveltaa yksinkertaistettua verotusjärjestelmää, jonka määrä on 15 prosenttia, korvaus kuuluu myös kustannuseriin kokonaisuudessaan (RF-verolain, kohta 346.16).
Huolimatta siitä, että 6-NDFL: n muoto sisältää vainpari arkkia, sen täyttö aiheuttaa paljon kysymyksiä kirjanpitäjille. 6 Henkilökohtaisen tuloveron irtisanomisen korvaus ilmenee lomakkeen täyttämistä koskevista yleisistä säännöistä. Tässä tilanteessa on kuitenkin kiinnitettävä erityistä huomiota siihen, että raportointikaudella on syytä syöttää tietoja kahdesta maksusta: palkasta ja korvauksesta. Vaikeus on, että nämä kaksi kertymää voidaan laskea ja maksaa eri ajanjaksolla. Esimerkiksi irtisanomiskorvauksesta irtisanotun työntekijän (Venäjän federaation verokoodi, s. 223) viimeinen työpäivä ja kuukausittaisten tulojen perusteella palkasta syntyvä henkilökohtainen tulovero on kertynyt.
Käyttämättömän loman maksu kirjataan6-NDFL kahdeksi osaksi. Ensimmäisessä vaiheessa se ilmoitetaan kertyneiden tulojen määrässä rivillä 020 (verot riveillä 040 ja 070). Jos korvaus maksetaan erikseen muista maksuista, se merkitään erilliselle riville 6-NDFL: n laskemisessa. Linjojen 100 ja 110 laskemisen toisessa osassa on täsmennettävä täsmälleen kyseinen päivämäärä, joka heijastaa palkanmaksun maksun hetkeä työntekijälle.
Perustuu 6-NDFL: n muodossa olevaan tietoonEdelleen lomake 2-NDFL täytetään. Tätä varten todistuksessa annetaan koodi 4800, ja irtisanomiskorvauksesta ilmoitetaan henkilökohtainen tulovero ja veron kokonaismäärä.
Koska korvausta verotetaan tuloihin,tarvittava määrä on siirrettävä talousarvioon ajoissa. Korvausten maksa, ja kirjataan työntekijän sijasta käyttämättömiä lähteä, niin tuloverotuksen klo erokorvaukseen listata päivänä lähettää rahaa tilille työntekijän tai ajankohtana käteismaksut (226 artiklan verolain).
</ p>
